Gemeinsame Werte, individuelle Perspektiven

Motivierte Mitarbeiter stehen für unseren Erfolg

Unser FokusVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Als eine der führenden Geschäftsbanken in Deutschland bieten wir unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Aufgaben. Über die UniCredit eröffnen wir ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Neben individuellen Karrierewegen können unsere Mitarbeiter auf eine faire Vergütung sowie eine gute Balance von Beruf und Privatleben zählen. Talentierte Mitarbeiterinnen qualifizieren wir gezielt für Führungspositionen weiter. Denn die Vielfalt unserer Belegschaft trägt zu unserer innovativen und lebendigen Unternehmenskultur bei.

Kompass für unser tägliches Handeln

In der Zusammenarbeit untereinander wie auch mit Kunden leiten uns unsere Werte – Fairness, Transparenz, Respekt, Gegenseitigkeit, Freiheit und Vertrauen. Sie sind in unserer Integrity Charter festgeschrieben und gelten für alle Mitarbeiter. Gemeinsam mit ihnen engagieren wir uns an unseren Standorten für soziale Projekte. Den ehrenamtlichen Einsatz unserer Mitarbeiter fördern und honorieren wir über entsprechende Programme.

Die Meinung unserer Mitarbeiter zählt

An unserer gruppenweiten Mitarbeiter-Befragung beteiligen sich jährlich über die Hälfte unserer Belegschaft. So erhalten wir Einschätzungen und Ideen zu unserer Unternehmenskultur, den individuellen Arbeitsbedingungen sowie dem Führungsverhalten der Vorgesetzten. Wir ermitteln auch, wie zufrieden unsere Filialmitarbeiter mit den internen Dienstleistungen anderer Einheiten sind. Denn um unseren Kunden exzellente Dienstleistungen zu bieten, leben wir den Servicegedanken auch im eigenen Haus.

Im Intranet können unsere Mitarbeiter Anregungen, Lob und Kritik äußern sowie konkrete Fragen an die Geschäftsführung richten. Persönlich informiert der Vorstand die Mitarbeiter an den Standorten im Rahmen von regionalen Patenschaften sowie in regelmäßigen Meetings über die aktuelle Geschäftsentwicklung.

Weitere Themen

  1. Talente entdecken und individuell fördern

    Systematische Personalentwicklung und klare Karrierewege

  2. Individualität respektieren, Vielfalt fördern

    Diversity als Erfolgsfaktor

  3. Leben und Arbeiten in Balance

    Unser Einsatz für gesunde und ausgeglichene Mitarbeiter